“全媒体运营师”黄金新职业正式发布！

874万大学毕业生新选择

如今大学生已成为我国规模最大的首次就业群体，相关数据统计，2020年应届生人数达到874万，2021年应届生人数继续创下新高。而突如其来的一场疫情却在一定程度上打乱了毕业生的求职节奏。后疫情时期，这届毕业生面临的就业形势有喜有忧，一方面随着疫情缓解，经济恢复，就业市场逐渐繁荣，就业岗位供给有所增加；另一方面，由于之前仍然有未及时就业群体，带来后续的再就业需求，在一定程度上影响到毕业生的就业选择。

日前，链家发布《2020大学生职住观报告》，对全国近千所高校近26000名大学生进行问卷调研，报告发现在择业观上，这届毕业生也许是经历疫情期的影响，工作稳定、想拿高薪的想法反而更加强烈，追求稳定、务实的态度成为求职道路上的主旋律。理想工作不香了，兴趣为高薪让路。报告显示，面对“高薪不喜欢”和“低薪很喜欢”两个选项，有67.35%的大学生选择了前者，远远超过选择后者的32.65%。

为有效促进大学生就业，近年来我国全媒体行业的市场规模保持高速扩张之势，2017年市场规模为7558.4亿元，同比增长了21.5%，2018年行业的市场规模约为9000亿元。未来全媒体运营师的社会关注度、市场需求度将会越来越高，舞台也必将越来越大，从事全媒体行业的岗位待遇也将越来越好。据招聘网站统计，2014年-2018年，全媒体运营相关职位的人才需求量暴增了10.8倍，2019年总就业机会达2235万个，其中直接就业机会527万个，同比增长10%。“包括BAT、京东、新浪、头条、快手等众多互联网名企，都对全媒体人才需求迫切，年薪收入可高达30万-50万元”。

随着5G技术的普及，我国全媒体行业将会迎来黄金发展期。但我国高等职业院校的全媒体或新媒体相关专业与新媒体行业的需求还有较大差距，比如课程设置、人才培养相对滞后，专业发展缺乏个性；专业师资力量和资源供给不足，存在结构性矛盾；专业教育的评价体系缺乏创新，一定程度上忽视了全媒体的新特点和新规律。因此，如何构建科学合理、适应需求的全媒体专业体系成为亟待解决的问题。

为提高培训的规范性、科学性、普适性，国家广播电视总局研究机构专家、广播电视总局广播影视人才交流中心（北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司）充分发挥行业权威力和资源力，为此培训项目建立了来自全国的雄厚师资队伍，包括国家广播电视总局研究机构专家、大学教授和讲师、行业智库专家、行业主流平台专家和认证培训讲师、著名MCN操盘者、知名行业大咖等一线实操名家，并可国家政策法规的进一步完善和行业创新发展，通过定向邀请的方式持续丰富充实师资队伍，持续输出更新培训课程。

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